Selektivvertrag vorteile

Aufgrund der strengen Regulierung des deutschen Gesundheitssystems und insbesondere aufgrund der strikten Trennung von Krankenhaus und ambulanter Versorgung hat der Gesetzgeber in Deutschland ein weiteres Instrument geschaffen, um Patienten Zugang zu Methoden zu verschaffen, die nicht Teil der Kataloge sind. Dieses Instrument wird als selektive Verträge bezeichnet. Im Rahmen der selektiven Ausschreibung wirbt der Arbeitgeber für sein Projekt und fordert die Auftragnehmer auf, sich um die Anteilnahme auf eine ausgewählte Liste von Auftragnehmern zu bewerben, die zur Ausschreibung für das Projekt eingeladen werden. Die Auftragnehmer, die sich bewerben, erhalten eine Liste von Informationen, die sie über sich selbst bereitstellen sollten, um “vorqualifizieren” zu können. Im Rahmen der offenen Ausschreibung wirbt der Arbeitgeber für sein vorgeschlagenes Projekt und gestattet so viele Auftragnehmer, die daran interessiert sind, Ausschreibungsunterlagen zu beantragen. Manchmal fordert er eine Anzahlung von Antragstellern, wobei die Kaution “nach Erhalt eines gutgläubigen Angebots” zurückerstattet wird. Der Vorteil für den Arbeitgeber besteht darin, dass er nur die Auftragnehmer auswählen kann, die über ausreichende Erfahrung verfügen, finanziell gesund sind und über die Ressourcen und Fähigkeiten verfügen, um die Arbeit zu erledigen. Da nur etwa ein halbes Dutzend Auftragnehmer ausgewählt werden, weiß jeder Auftragnehmer, dass er eine vernünftige Chance hat, den Auftrag zu erhalten, und hat daher einen Anreiz, die Ausschreibungsunterlagen gründlich zu studieren und seinen schärfsten Preis vorzulegen. Diese Methode kann jedoch als Verschwendung der Ressourcen der Auftragnehmer bezeichnet werden, da viele Zeit damit verbringen können, Ausschreibungen ohne Wirkung vorzubereiten. Auch, da sie wissen, dass ihre Chancen, den Vertrag zu erhalten, gering sind, können Auftragnehmer den Vertrag nicht im Detail studieren, um ihren Mindestpreis zu erarbeiten, sondern einfach einen Preis nennen, der sicher ist, ihnen einen Gewinn zu bringen, wenn sie den Vertrag gewinnen. Ausgeschriebene Ausschreibungen für öffentliche Arbeiten sind jedoch selten, da die ständigen Vorschriften der Behörden sie normalerweise nicht zulassen.

Aber ein privater Arbeitgeber oder ein Unternehmen, das nicht Beschränkungen unterliegt, wie sie im nächsten Abschnitt erwähnt werden, kann immer einen Vertrag aushandeln, und viele tun dies, insbesondere für kleine Arbeitsplätze. Selektive Verträge sind ein relativer “schneller” Weg in das deutsche Gesundheitssystem, insbesondere wenn die Methode an der Grenze zwischen Krankenhaus- und ambulanter Versorgung positioniert ist, wenn die Methode besondere wirtschaftliche Vorteile für die Krankenversicherung schafft oder wenn die Methode für den ambulanten Sektor völlig neu ist. Im Bauwesen gibt es drei Arten von Ausschreibungsverfahren – durch offene Ausschreibung, selektive Ausschreibung oder durch Verhandlungen. Die Ausschreibungsmethoden werden auf der Grundlage der Anforderungen von Bauaufträgen ausgewählt. Manchmal können ausgehandelte Angebote verwendet werden, wenn es eine sehr enge Frist gibt oder Notfallarbeiten notwendig sind. Ein ausgehandeltes Angebot hat gute Chancen, zufrieden stellend zu sein, da es in den meisten Meistens auf einer früheren zufriedenstellenden Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Auftragnehmer beruht. Darüber hinaus sollte jeder selektive Vertrag immer im Kontext einer umfassenderen Marktzugangsstrategie gesehen werden, um sich an den mittelfristigen Zielen auszurichten. Zum Beispiel erweitert die Aushandlung eines offenen Vertrags mit der Möglichkeit, anderen Dienstleistern und Krankenversicherungen den Abschluss des Vertrags zu ermöglichen, den potenziellen Markt. Bei öffentlichen Projekten oder Projekten, die ein öffentlich finanziertes Element enthalten, kann es erforderlich sein, Aufträge zu bewerben. Dies ist eine Anforderung der Verordnung über öffentliche Aufträge, die darauf abzielt, das öffentliche Auftragswesen innerhalb der Europäischen Union zu öffnen und den freien Verkehr von Lieferungen, Dienstleistungen und Bauleistungen zu gewährleisten (weitere Informationen finden Sie im Amtsblatt der Europäischen Union). Ein Problem bei offenen und selektiven Ausschreibungen besteht darin, dass sich die Umstände eines Auftragnehmers nach Einreichung seines Angebots ändern können. Er kann Verluste aus anderen Verträgen machen, die seine Finanzstabilität beeinträchtigen; oder kann so erfolgreich bei der Ausschreibung sein, dass er nicht genügend qualifiziertes Personal oder Männer hat, um mit all der Arbeit, die er gewinnt, zu tun hat.