Nacherfüllung werkvertrag schema

Der Schlüssel zur Lösung eines Problems besteht darin, es richtig zu gestalten. In diesem Fall haben wir die Probleme als “Menschenprobleme” bezeichnet. Wenn wir uns jedoch die Besonderheiten der Probleme ansehen, können wir sehen, dass sie nicht auftreten würden, wenn wir REST-APIs anstelle von Ereignissen mit Schemas verwenden würden. Warum? Da APIs als erstklassige Bürger innerhalb von Microservice-Architekturen angesehen werden und jeder Entwickler, der sein Salz wert ist, öffentliche APIs routinemäßig dokumentieren. Andernfalls würden sie während der Codeüberprüfung erwischt. APIs verfügen auch über Komponententests und Integrationstests, die brechen würden, wenn ein Entwickler den Feldtyp in einer API ändern würde, sodass jeder im Voraus wissen würde, dass die Änderung die Dinge brechen würde. Wenn ein Consumer auf ein Ereignis mit einer Schema-ID trifft, sucht er das Schema in der Schemaregistrierung mithilfe der ID nach oben, speichert dann das Schema zwischen und verwendet es, um jedes Ereignis zu deserialisieren, das mit dieser ID verwendet wird. Hallo… kann mir jemand helfen bitte … Ich bin auf einer 3 Monate Aufprobe Zeit, aber mein Chef hält es mit 3 Monaten zu verlängern … ive arbeitet hier seit 9 Monaten … KANN er es noch einmal verlängern ?? **Hinweis** Alle unsere Arbeitsvertragsvorlagen wurden aktualisiert, um die Gesetzesänderungen vom April 2020 widerzuspiegeln, sind aber auch für die sofortige Verwendung geeignet. Avro erfordert, dass Leser Zugriff auf das ursprüngliche Writer-Schema haben, um die Binärdaten deserialisieren zu können.

Obwohl dies kein Problem für Datendateien ist, in denen Sie das Schema einmal für die gesamte Datei speichern können, wäre die Bereitstellung des Schemas mit jedem Ereignis in Kafka besonders ineffizient in Bezug auf den Netzwerk- und Speicheraufwand. In meinem Vertrag steht, dass der Arbeitgeber die Beschäftigung während der 12-monatigen Probezeit mit einer Monatsfrist kündigen kann. Es wird jedoch nicht meine Kündigungsfrist mitgeteilt, sollte ich mich entscheiden, zu gehen. Andernorts, im Vertrag dort (3-Jahres-Vertrag) es staaten 3 Monate für sie 2 für mich. Kann ich also den Vertrag mit einer Frist von einem Monat in der Probezeit kündigen oder ist es immer 2 Monate für mich? Dazu ist die Integration der Schemaregistrierung mit Kafka-Produzenten und -Verbrauchern erforderlich, damit sie das eigentliche Schema selbst mithilfe von Avro-Serialisierungen und Deserialisierern speichern und abrufen können. Hallo Ich begann für ein Unternehmen im Juli 2015 zu arbeiten, meine 6-Monats-Bewährung ist für seine Woche zu beenden, mein Chef hat monatliche 121 s mit mir und jedes Mal, wenn ich gefragt habe, wie er denkt, dass ich performe, hat er immer gesagt, er denke, dass ich gut abholen. Er hat mir einen Sitzungsantrag für Freitag für meine 6-monatige Bewährungsprüfung geschickt und das Hr-Mitglied eingeladen, falls ich besorgt bin?!? Ist es normal, ein HR-Mitglied dort zu haben, es ist ein kleines Unternehmen und hat ein kleines HR-Team, er hat den HR-Manager eingeladen, ich bin ein wenig freaking es. Als ich für den Beitrag interviewte, erwähnte ich meine mangelnde Erfahrung im Job, erwähnte aber auch, dass ich die Möglichkeit wollte, ins Feld zu kommen usw. und sie boten es mir als Junior-Post an, und die Arbeit mit jemand anderem, aber wir waren damit beschäftigt, andere Arbeit zu tun, die weggeworfen wurde, als mich auf den eigentlichen Posten zu konzentrieren. , sollte ich mir Sorgen machen, dass dies kommen wird, obwohl ich immer mit ihm über t in meinen 121 gesprochen habe und er war immer positiv über meine Leistung.